当社が選ばれる理由
調理師の方の必要な
情報を熟知しています
ミスマッチを無くすために必要な情報は、調理師の方が過去に働いたホテル（旅館）の「規模」「単価」「宴会調理の1日最大調理数」「既製品を使うか使わないか」です。料理長希望であれば「部下のマネージメント数」「衛生管理の意識の高さ」などになります。 選考前にこれらをヒヤリングし情報提供します。
人間関係を重視します
調理師は技術職ですが、早期退職の理由は9割は人間関係です。一般調理師の方は料理長との相性、料理長の方は経営者との相性が重要になるので、事前にできる限り面談を通じてミスマッチを無くします。
早期退職は手数料無料です
入社2カ月以内の調理師の方の退職は紹介手数料を
全額返金させて頂いておりますのでご安心ください。
費用について
サイトへの求人掲載及び、記事代行作成費用は完全無料となります。
企業様から頂戴するのは紹介手数料のみになりますが応募があった調理師の方が入社した時点で発生する完全成功報酬型になりますのでご安心くださいませ。
※紹介手数料額については採用難易度によって調整させて頂きますので詳しくはお問合せください。
ご利用の流れ
掲載希望フォーム入力
企業名、担当名、連絡先を入力ください。
担当よりお電話
必要なポジション、労働条件、人数をヒヤリングさせて頂きます。
ふまえて紹介手数料の提示をさせて頂きます。
求人掲載
旅館の規模、調理場の人数、寮の設備など、調理師の方が求める情報をヒヤリングの上、求人票を当社にて作成致します。
※求人の写真は企業様のHPから抜粋させて頂きます。
書類選考
掲載した求人に応募があった調理師を紹介致します。
企業様が求める情報を当社でヒヤリングの上、書類選考させて頂きます。
面接
遠方の方はWEB面接の設定を行います。
調理師の方はWEB面接に不慣れの方が多いですが当社にてレクチャー致しますのでご安心ください。
料理長選考の場合は、試食会などの調整も行います。
入社
入社日の翌月末に紹介手数料のお支払いとなります。
紹介手数料のお支払い
ミスマッチにより入社より2カ月以内に退職された場合は紹介手数料を全額返金しております。